| ת"צ (מרכז) 10822-02-15 איתי לנואל נ' LinkedIn Corporation |
. בקשה לאישור הסדר פשרה במסגרת בקשה לאישור תובענה כייצוגית. בתובענה נטען כי המשיבות נהגו שלא כדין בכך שנכנסו לתיבת הדוא"ל של משתמשי LinkedIn, קיבלו גישה לפרטי אנשי הקשר שלהם ושלחו בשמם הודעות למי שעדיין אינם חברים בשירות LinkedIn. לגבי מי שאינם חברים ברשת, נטען ההודעות והתזכורות ששלחו המשיבות מהוות פרסומת אסורה בהתאם לחוק התקשורת. הצדדים הגיעו להסכמה לפיה המשיבות יעבירו סך של 3,500, 000 ₪ לקרן לניהול וחלוקת כספים, זאת לאחר שתיקנו את תנאי השימוש. . בית המשפט המחוזי אישר את ההסדר ופסק: ההסדר עומד בתנאי סעיף 19 לחוק תובענות ייצוגיות ויש לאשרו. בשים לב לסיכונים ולסיכויים שבמיצוי בקשת האישור והתובענה, ובהתאם למפורט בבקשה לאישור הסדר הפשרה ובהיעדר התנגדות מצד היועמ"ש – סיום ההליך בהסדר הפשרה, בנסיבות העניין, מגלם דרך יעילה והוגנת להכרעה במחלוקת, ובנסיבות העניין נראה כי יש בהסדר הפשרה כדי להגשים במידה סבירה את מטרות החוק – בכללן מימוש זכות הגישה לבית המשפט, אכיפת הדין, הרתעה מפני הפרת הדין, מתן סעד הולם וניהול יעיל וממצה של תובענות. לנוכח כל המפורט, אין מניעה לאישור הסדר הפשרה, בהתאם להסכמות הצדדים. כספי הפיצוי שיועברו לקרן על ידי המשיבות ייועדו ככל האפשר, למטרות של מניעת פגיעה בפרטיות ומניעת דואר זבל. לגבי אופן החלוקה של הכספים בין המטרות האמורות, והקרן תעשה כן בהתאם לשיקול דעתה. משנמצא כי סיום ההליך במסגרת הסדר הפשרה נחזה כדרך יעילה והוגנת להכרעה במחלוקת, ולנוכח התועלת הציבורית שהושגה בדמות הסכום שיועבר לקרן, בהתחשב בטרחת המבקשים ובאי כוחם, במורכבות ההליך, היקפו, ומשך הזמן שבו התנהל, יש לקבל את המלצת הצדדים באופן שהגמול לכל אחד מהמבקשים יעמוד על סך של 29,000 ₪ בתוספת החזר הוצאות ושכר טרחת ב"כ המבקשים יעמוד על 580,000 ₪. פורסם בנבו |
תפריט